徐若芸明白，这是何美丽做给徐若芸看的，何美丽要表现出她的强大，她何美丽跟徐若芸是一样的地位，掌控一样的股份。那些人别都听徐若芸的，要是他们都听徐若芸的，他们就想想他们还能不能在这个公司待下去。
何美丽没有直接那么说，但是她的意思很明显，何美丽这一系的人也有去打压徐若芸那一系的。曾经，何美丽都会让着一点，也觉得那些事情不是什么大事情。
当何美丽拥有足够多的股份，那就不一样了。何美丽还提出公司要走中高端路线，中间那一层是不能放弃的，但是他们可以放弃底层。
底层的那些人又没有赚多少钱，他们买衣服就是要便宜。便宜的衣服，还得要质量好，这些人怎么不上天呢。
因此，何美丽觉得他们没有从这些底层的人身上赚多少钱，他们公司都还出口衣服的，那些衣服的质量都是特别好的。别的服装公司利润空间都很高，而他们公司的服装利润空间比较低。主要就是因为用好的材料，还卖得便宜，所以何美丽不打算继续这样。
“底层人，才是人数最多的。”徐若芸道，“我们不能放弃他们。”
“我们有直营店。”何美丽道，“那些人看到有店面，店面稍微高档一点，他们就觉得里面的衣服是不是很贵的，他们进去的人也少啊。那些中高层的，他们见到衣服卖得那么便宜，可能也会觉得衣服不符合他们的身份。社会在进步，若芸啊，你的想法也得要改变一下。”
何美丽跟徐若芸的想法不一样，她不能总是让徐若芸掌控一切。
“这是你的真实想法吗？”徐若芸盯着何美丽。
“对，我早就想过这一个问题了。”何美丽道，“那些人的工资不是增加了吗？增加的工资就是用来消费的。那么便宜的衣服，也许他们还以为我们的衣服质量不够好呢，提价也不能总提那么一点点啊。我们公司的员工的工资要不要加？不赚钱，怎么给他们加工资？”
不错，何美丽还让员工觉得增加衣服的价格，那都是为了员工的福利。
这也就导致很多普通员工是站在何美丽那边的，那些普通员工根本就不明白这里面的弯弯绕绕，他们就想着只要可以加工资，这比什么都重要。
有了更多的工资，他们就能做更多的事情。
没有那么多员工把公司当成家的，公司要是破产，他们去找别的工作就好啦。顶多就是换一个地方吃饭而已，这又没有什么大不了的，有的人就是满不在乎的。
“……”徐若芸看着何美丽，她就是觉得很疲惫。
从年前到现在，将近半年的时间，何美丽已经逼走了一个高管，还有团队里的好几个人。何美丽就是觉得那个人是徐若芸的人，要斩断徐若芸的臂膀，何美丽要把她自己的人安排上。
“我们的股份都是各占百分之五十的。”何美丽道，“你能做决策，我也能做决策。”
“如果你的这个决策会害了公司呢？”徐若芸问。