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炮灰攻也会被强取豪夺吗? 第5节(1 / 2)

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但他擅长表情管理,他要发挥自己的优势。

艾初无从得知沈策之脑海中的所思所想,只希望对方没有在考虑要不要让自己滚蛋。

霸总的态度是很差,但是这种差劲应该不只是针对他一个人的吧。

不然也太没有道理了。

办公室的空调温度有些过低,即便他穿着衬衫和外套,都感到一阵寒意,像是暴露在寒冷的雪夜中。

沈策之难道不觉得冷吗?

还是说,霸总的冷酷已经能凝成实质,像空调一样制冷了?

“alpha其实不适合当助理的,”沈策之忽然扔给他几张简历,“你告诉我,我为什么不选剩下的那些人。”

艾初连忙接住四散的纸片,没让它们掉落下来污染霸总办公室整洁光亮的地板。

alpha确实是不适合做助理的性别。

其中一个原因是性格,alpha的性格相对来说没那么细腻体贴。

另一个原因则是易感期,alpha每三个月一次易感期,持续时间通常为3~5天。omega的发情期是每个月一次,持续时间通常为1~2天。beta则没有这种特殊时期。

这就导致alpha和omega都需要特殊的假期,不如聘用beta方便。

艾初在来之前就已经做好回答这类问题的准备,但没料到沈策之会如此粗暴地像扔垃圾似的把一沓简历扔给他。

这些简历应该是经过筛选的,不然沈氏集团的助理岗位绝对一经发布,就能收到几千封简历。

艾初从中翻出了自己的那份简历,看向沈策之,诚恳地用语言表达态度,也就是推销自己,暗踩其他应聘者。

在他说话的期间,沈策之撑着下颌,目光穿透两人之间相隔的空气,一眨不眨地凝视着他。

最终,他又加了一句:“我长得更好看。”

沈策之意味不明地笑了一声。

艾初根本无法从那双眼睛里看出任何情绪,无论是满意或是厌恶。

但他想自己的回答是没错的。

沈策之这种天龙人,放着有经验有能力的助理不要,非要招没经验的稚嫩大学生,这什么心思艾初难道不懂吗。

年轻漂亮,健康的肉/体,是艾初最大的资本。

他都懂的。

沈策之看着他,就像在评估一件明码标价的商品,或者一份冗长繁琐的合同。

他的心脏猛然一紧。

最终,沈策之下达宣判:“秘书会带你熟悉工作内容。”

艾初不易察觉地松了一口气,然后乖巧退下。

离开办公室后,周围的温度明显升高了一截。沈策之带给他的压迫感,全都被厚重的门板阻绝。

事情进展太快,前一天晚上,他还以为自己的工作机会石沉大海。而现在,这份靠近沈策之的机会,砸到了他的头上。

这是他第一次,面对面地见到沈策之。

是他和主角攻的初遇,而不是通过网络,隔着虚拟的电子合成图片。

并且这学期的每半周,都能更近距离接触到沈策之。

攀附主角攻的进度+1。

门内。

沈策之的办公室除他之外空无一人。

这是他第二次见到艾初。

前天,秘书挑选出三个人的简历放在他的办公桌上。

其中两个是年轻漂亮的beta,另外一个则是——

他的目光一顿。

周秘书:“艾初的简历很好,外貌条件也是最好的,但他是alpha。”

alpha并不适合做助理,他当然知道这一点。

然而他挑起那张简历,年轻俊美的alpha跃入眼帘。

黑色的发丝柔软地垂落在光洁的额前,鼻梁挺直,在光影下显得格外精致。

眼尾轻轻上扬,瞳孔泛着浅棕,灯光落进去,仿佛投入两汪荡漾的浅潭,漾开潋滟的波光。

右耳处则戴着一颗蓝色的耳钉。

再向下,露出来一段修长白皙的脖颈,妥帖的衬衫勾勒出少年特有的、介于柔韧与力量之间的肩线轮廓。

无法抑制地回想起不久前的那一幕。

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