張萬青已經到賀老那裡告狀說聞昭非好大喜功，為了創新而創新，根本不考慮病人的真實病情等。
賀老好言好語地勸過張萬青，讓他繼續觀望，再給聞昭非一些時間，但張萬青看著越來越多病人主動找聞昭非後，還是沒忍住讓聞昭非的學生把調崗申請送來了。
聞昭非接過文件看了一眼，拿起筆利落地簽字，「你告訴他，賀老那邊我負責說服，讓他放心。」
孟秀傑被聞昭非的「果斷」嚇了一跳，再一想聞昭非和張萬青理念不同，兩人中走一個是遲早的事情。
而現階段，聞昭非能確定賀老以及院方管理層會選擇他。
孟秀傑走後不久，還在吃飯中的聞昭非也聽到相隔不遠的辦公室里各種摔東西的動靜。
輕輕搖頭，聞昭非繼續吃飯。
吃完午飯，聞昭非從辦公室里出來，湊一起說話的值班醫生護士們看過來，又紛紛主動避開聞昭非的目光。
「秀傑，賀信，你們去問一遍，還有誰要調離，我一起去給賀院長蓋章，」聞昭非喊來孟秀傑和賀信，又繼續在大堂等他們的詢問結果。
心臟外科的薪資待遇和福利補貼在各科室里是最好的那批，目前為止，聞昭非也不是什麼難相處的領導，他們可沒本事像張萬青那麼容易就給自己找到更好的去處。
最後結果並無意外，要調崗的就只有副主任的張萬青一人，聞昭非走一趟賀老的辦公室，在下午下班前，張萬青就收到了院方的調離通知。
張萬青在內的醫護人員都震驚莫名，按以往的程序，賀老那邊怎麼也得派人來調解，再各打三十大板，一個副主任的調崗是這麼容易的事情嗎？
張萬青面色紅紅白白，心中不乏懊悔，但正式調任公函都已經下來了，容不得他再反悔說不想走那些話了。
心臟外科室里的一眾醫護人員也終於明白聞昭非上任第一天同他們開會上說的話，不是假的，更不是在嚇唬人。
賀老以及院方高層就是給了聞昭非這麼高的權限，包括副主任醫師級別在內，都受他調配和隨時踢人走。
公立醫院的工作都在編制內，要解僱比較難，但調離卻屬於常規操作，每個崗位之間的晉升空間和福利待遇也是天差地別。
這天之後，聞昭非明顯感覺同事們的工作態度和積極性有所轉變，再隨著幾個病人的成功出院，16個床位比以前快兩三倍的流動速率，所有關於對聞昭非的一些議論、質疑都消失了。
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